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Las estrategias de trabajo del área de Mujer, se derivan de las políticas y compromisos de Estado, adquiridos en la ratificación de las Convenciones Internacionales a favor de la mujer las cuales CEIBA, asume como compromiso con los grupos de mujeres con los que está trabajando.
Estas políticas son:
· Promoción de un análisis permanente de las causas de desigualdad de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.
· Promover el ejercicio, en mujeres y hombres, relacionado con sus derechos fundamentales, sociales, económicos, políticos, culturales y de género.
· Integrar género como una estrategia transversal a las áreas de CEIBA: organización, producción, salud, educación y cultura.
· Estrategias específicas con componente de Organización
· Promover el liderazgo positivo de las mujeres.
· Aumentar el número de mujeres que participan en la toma de decisiones a nivel local, municipal, departamental y nacional.
· Estrategia específica con componente de Producción
· Promoción de la gestión comunitaria y local a través de su fortalecimiento organizativo, en asesoría legal y capacitación del liderazgo, dando énfasis al apoyo hacia las mujeres.
· Estrategias específicas con componente de Salud
· Concebir y ejecutar, con la colaboración de las mujeres y organizaciones locales, programas de salud con orientación de género.
· Brindar a las mujeres la oportunidad de tener educación en salud para la mejora de su salud y la prevención de patologías.
· Brindar servicio de atención primaria de salud, siendo ésta accesible, económica de calidad y que a su vez incluya la atención de salud sexual y reproductiva.
· Estrategias específicas con componente de Cultura y Género
· Reconocimiento y apoyo al derecho de las mujeres para que se respete su cosmovisión y su cultura.
· Eliminación a todos los niveles de incidencia, la discriminación por razones de género, raza, idioma, religión y cultura.
· Formación de liderezas comunitarias en conocimientos básicos de género para que puedan trabajar como Promotoras de Desarrollo de la Mujer y de la Infancia.
· Promoción para la adquisición de conocimientos prácticos, científicos y tecnológicos especialmente entre mujeres rurales, emigrantes y desplazadas.
· Garantizar una enseñanza de calidad para mujeres adultas, sin formación previa o escasa.
· Generar un análisis sobre género con las distintas ONGs y OGs con las que coordina CEIBA en las áreas de influencia.
· Estrategias específicas con componente de Mujer y Violencia:
· Participación en acciones inter-institucionales para prevenir, tratar y disminuir, la violencia contra la mujer en las áreas de incidencia de CEIBA.
· Utilización de las redes de comunicación local para promover la cultura de la paz y sensibilizar a la población en la prevención de la violencia contra la mujer.
· Estrategias específicas de apoyo a la infraestructura familiar.
· En las comunidades en las que se trabaja, se llevan a cabo acciones para la descarga del trabajo familiar de las mujeres y mejoramiento del medio ambiente a través de la organización de grupos de interés en proyectos de infraestructura familiar como: tiendas comunitarias administradas por mujeres, estufas mejoradas, lavaderos domiciliarios gestionados por los grupos organizados en las comunidades y molinos de nixtamal manejados por mujeres.
Como resultado de estas acciones, las mujeres cuentan con un poco más de tiempo para participar en otras actividades a nivel social, político y cultural.