El área de mujer de CEIBA en las zonas de trabajo, desarrolla un programa de capacitación con perspectiva de género. La principal referencia es la Convención de Beijing, sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.

CEIBA, ha venido asumiendo en sus acciones, una perspectiva de trabajo enfocada a reducir la desigualdad de género en las comunidades en donde se interviene. De ahí que la estrategia  del enfoque de género se integra a las diferentes áreas de trabajo a  través de:

1. Un proceso de reflexión y sensibilización del enfoque de género y desarrollo con el equipo técnico de la institución.
2. Campañas de sensibilización en temas de derechos e igualdad a líderes, representantes comunitarios y autoridades locales.
3. Capacitación con enfoque de género a Promotoras, Promotores y Comités de desarrollo comunitario.

CEIBA,  desarrolla los componentes de organización, producción, salud y cultura de forma integral, de ahí que en todos, se aplica la estrategia de género, con la misión de mejorar la calidad de vida de la población con la que se trabaja.

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